Как развить в себе Лидерские качества

Как вы поняли со статьи “Как стать успешным предпринимателем”. Мы будем говорить про традиционные способы становления Лидера и про духовную часть, а именно как она поможет стать Лидером.

Как развить в себе Лидерские качества

Первое.

Что Лидера делает Лидером?
Ответ, его качества:

- Брать ответственность за свои действия и результаты
- Способность целостно смотреть на процесс и систему с целью понимать, как можно быстрее и эффективнее достичь цели.
- Лидер понимает, что работу он один не выполнит, поэтому рядом с ним всегда команда единомышленников и специалистов, которые лучше понимают отдельные моменты процесса. Хорошо подойдет фраза Стива Джобса: мы нанимаем профессионалов не для того, чтобы говорить им, что делать, а чтобы они нам говорили, что нам делать. Итого - команда.
- Лидер понимает, что в любом процессе в любой сфере всегда будут вопросы, где нужно будет искать решение и он спокойно относиться к этой мысли. Качество - спокойствие и быстрое принятие решений.
- Думает о будущем своем и команды. Бережное отношение к профессиональному и финансовому росту команды.

Лидерские качества руководителя.


Руководитель в первую очередь понимает, что его качества и его команда - это актив. Актив приносит деньги. Если не развивать актив, он превратится в пассив. И что для одного пассив для другого актив.

Пример.

Вы понимаете, что слабы в программировании, но стоит задача, где нужны данные качества. Вы можете сами постараться разобраться и сделать и в 99% вы облажаетесь. Т.е как руководитель вы проявите себя с худшей стороны. Так как навык программирование для вас - это пассив. Но вы можете, нанять профессионала программиста и его навык программирования для вас будет активом.

Самое важное для меня качество в Лидере руководителе - это брать ответственность не только за себя и свое будущее, а и за коллектив. Если вы видите, что человек не подходит вам как продавец и он мучается в этой сфере, проявите заботу, подумайте с ним вместе, где его навыки могут еще пригодиться в вашем бизнесе. Может он хороший администратор, помощник. организатор.


Воспитание Лидерских качеств


Лидера всегда выделяет внутренний огонь. Он всегда, чем то горит, как правило - это мечта или цель.
Лидером управляет мечта, благодаря ей он вдохновлен и делиться и заряжает окружающих своей мечтой.

Лидерские качества, которые нужно развивать:

- Умение ставить цель.
- Четкое понимание чего я хочу.
- Умение достигать цель.
- Умение делиться информацией и своими целями. Не бояться сглазов или еще чего. Взять на себя 100% ответственность за достижение цели.
- Понимать четко причинно-следственный закон. Что посеешь, то и пожнешь.
- Постоянно развиваться.
- Быть гибким в принятии решений.
- НЕ БЕСПОКОИТЬСЯ, что о вас подумают другие.
- Не злорадствовать, а радоваться за партнеров, конкурентов и коллег.
- Быть трудолюбивым.
- Быть сострадательным.

К счастью я могу продолжать очень долго. Но если посмотреть со всех сторон, то это качества счастливого человека, который хочет жить яркой жизнью и дышать полной грудью.




СОЗДАТЬ БИЗНЕС НА МИЛЛИОН !